第一阶段:（2007年11月2日至11月11日止）毕业生确定课题

    这阶段毕业班员工填写“毕业论文题报审表”经公司教学经理审定后，确定课题，然后安排指导师。

第二阶段:（2007年11月12日至11月20日止）确定指导师，指导师下达任务书

       1、确定课题的员工分配指导师名单；

      2、由指导老师向员工传达毕业论文要求及有关管理规定，并对员工下达任务书。到时公司检查开题情

况，教务处抽查。

第三阶段：（2007年11月21日至12月底）开题报告及毕业论文（报告）指导检查

1、指导老师督促员工做好开题报告（要求全面，含文献综述、方案论证、设计思路、进程计划等），并计成绩（占总成绩10%）。

2、指导老师应做好员工的指导工作，定期检查员工的工作进度和工作质量，及时解答和处理员工提出的有关问题。

3、由教学经理组织及论文领导小组检查毕业论文工作情况，认真做好检查记录；员工须向指导师汇报论文撰写进度及质量，并上交自查报告。

第三阶段：（2008年1月2日至4月10日）指导师指导毕业论文（报告书）

   指导老师根据规范要求做好毕业论文的指导工作，对达不到要求的员工，令其重做重写，无法按期完成或达不到答辩资格要求者，不准参加答辩。

第五阶段：（4月11日至4月18日）论文（报告书）答辩的前夕工作：

    认真做好答辩前的准备工作，员工将毕业论文交给指导老师，指导老师需认真审阅，并为答辩做好准备。（4月21日至4月22日）论文答辩

第六阶段：毕业创作与毕业设计

      3月17日至5月15日：毕业创作（由指导老师负责）

  5月16日至5月17日挑选优秀作品

  5月 18 日至5月19日布展

5月 20 日正式展览